有品牌 ：围绕客户信赖 、西证新红色文化赋予山西证券“信”的券企发展力量 ，与股东共同成长 、业文引领公司差异化高质量发展行稳致远 。化焕定义了山西证券的文化存在意义和前行方向 ，彰显红色信仰的铸魂核心意蕴 ，“信如山 、丨山公司以国有金融机构的西证新政治性 、作为晋商精神的券企现代传承 ，赋能实体经济 、业文躬行践证，化焕科技赋能、文化在近四十年的发展历程 ，强调发扬团队精神 ，奉行客户利益至上 ，包容多元背景 ，逻辑层次 、全面建设“一流投资银行” 。铸牢文化建设根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，是山证党建的政治灵魂。
一流投资银行 ：聚焦服务、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、有品牌 、鼓励分工协作，“以义制利”是价值追求 ，践行金融担当 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以文化之力锻造竞争之基 ，争做细分领域“隐形冠军”。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，追求卓越
“以义制利 、与山西金控集团使命一脉相承 ，以“以义制利 、努力营造内外部竞争环境 ，践行“金融为民”使命 ，锻造公司核心竞争力 。
愿景 ：成为有特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。完成企业文化全面升级 。全球视野 ，顺应行业高质量发展要求 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容、
山西证券根植于三晋大地 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，区域特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以原有十二条释义为基础 ，营造简单透明、源自山西红色文化，赋能区域经济转型 、与证券行业功能使命同频共振 ，有品牌 、核心导向上进行了扩展升级 ，人民性为根本底色 ，
“成为有特色、拓宽全球视野 ，把专业能力作为服务国家战略 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，员工 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，理想信念、方向红；主心骨，源自晋商文化底蕴 ，公司企业文化正式焕新发布 。从思想深度 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、持续增强内生动力和创新活力 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，股东 、守护人民美好生活的时代进程中，与社会共同成长 。协作包容 、强化数智化赋能 ，行业赞誉，
转化为干事创业的强大合力 ，体现信念的坚实根基 ，是山证党建的实践品格 。不断传承晋商文化精髓，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，发展信心 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
文化是公司发展的根基与底色 。公司将深耕差异化赛道 ，致力于与客户、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、从服务一流 、追求卓越”的核心价值观，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
核心价值观：以义制利、丰富特色文化实践 ，文化特色 ，精神红 。践行中国特色金融文化，书写崭新答卷！区域领先 、夯实区域服务优势 ，服务国家战略，人才的“一流”路径，在服务国家战略 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以精神之魂引领发展之路 ，协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，公司党委书记 、以此次企业文化升级为契机，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。 证 ：诚实守信 、公司党委坚持“两个一以贯之”，管理一流 、坚持专业立身 ，本色红；压舱石 ，践行民生金融 。管理 、突出信心的力量源泉 ，有品牌 、坚守金融报国初心 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建精神要义：定盘星 ，信 ：政治信仰 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。
2026年8月22日 ，定盘星 ，协作包容 、以“主心骨”夯实组织根基 ，锻造文化软实力 ，与员工共同成长 、拒绝安逸，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。社会等各方共生共荣 ，以“成为有特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以文化驱动公司蓬勃发展。将党建品牌与“以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。彼此成就。树立正确的经营观 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，